Daya Dimensi Indonesia

Berdiri pada Juli 1998, kami bermitra dengan DDI yang merupakan pelopor penggunaan metode Assessment Center di lingkungan korporasi. DDI mengadaptasi metode Assessment Center yang mulanya digunakan oleh Angkatan Udara di Amerika Serikat untuk memilih pilot-pilot tempur di Perang Dunia II, lalu menyesuaikannya menjadi sebuah metodologi yang mampu menjawab kebutuhan korporasi memilih sumber daya manusia yang tepat.
 
Sejalan dengan evolusi DDI yang kini lebih dikenal sebagai talent management expert, Daya Dimensi Indonesia membawa solusi-solusi terdepan dan terintegrasi untuk menjawab kebutuhan organisasi di Indonesia terhadap pengelolaan sumber daya manusia berkualitas/talent management.
 
Kami telah menjadi mitra terpilih untuk menerapkan solusi Talent Management di lebih dari 300 organisasi yang berasal dari berbagai industri di Indonesia.